חזרה לאותו מקום עבודה בחצי משרה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה לאותו מקום עבודה בחצי משרה
    נועה
    12/07/2009

    תיכננתי להתפטר לצורך טיפול בילד אך מעסיקי ביקש ממני לשקול לחזור לחצי משרה. במידה ואקח אותה, וזה לא יסתדר לי עם הטיפול בילד וארצה להתפטר, עדיין אהיה זכאית לפיצויים? האם חישוב הזכאות שלי לפיצויים ( ולדמי אבטלה לדוגמא) יעשה על פי היקף המשרה החדש?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • מעבר לחצי משרה וההשלכות

    עו``ד ליאת שטיין
    13/07/2009

    תמי שלום,
    גם אם תעברי לעבוד בחצי משרה, תעמוד לך הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד, גם כן עד 9 חודשים בלבד מיום הלידה.
    חישוב הפיצויים ייעשה על פי התקופות בנפרד, לא בהרכח נכון הדבר לדמי האבטלה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו