שמירת הריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שמירת הריון
    רויטל לביא
    19/07/2009

    שלום רב,

    אני מועסקת כמעט שנה בבית חולים לבריאות הנפש וחוזה העסקה שלי הוא עד ה - 1.9.09
    למעשה אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה.
    ביררתי עם המנהלת שלי מה התוכניות לגביי, ונאמר לי כי היא מאמינה שאמשיך על תקן של מישהי שיצאה לחל"ת.
    במקביל הודעתי לה לפני כשבוע שאני בהריון עם 4 עוברים בשבוע שבע.
    לפני מספר ימים החלו לי דימומים וכאבים חזקים נשלחתי למיון ושם נאמר לי לשכב ולא ללכת לעבודה (שמירת הריון).
    רציתי לברר את זכויותיי והאם ניתן לפטר אותי לאחר שמירת ההריון (חוששת מאוד)?

    בתודה,
    רויטל לביא

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שמירת הריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים בהריון

    עו``ד ליאת שטיין
    21/07/2009

    רויטל שלום,
    לאור העובדה כי מלאו לך 6 חודשי עבודה, על המעסיק חל איסור לפטר אותך בשלב זה לאור הריונך, אלא באם יקבל היתר לכך מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
    אין משמעות מבחינת איסור זה לעובדה כי מדובר בחוזה לתקופה קצובה אשר מועד פקיעתו קרוב.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו