חל"ת אחרי הלידה

בוקר טוב,
רציתי לברר לגבי הארכת חופשת לידה כאשר עבדתי בחברה X חלק מהזמן כעובדת קבלן וחלק מהזמן כעובדת מן המניין אצל החברה X.
במשך 10 חודשים עבדתי בחברת outsourcing (קבלן), חברת הקבלן שלחה אותי לעבוד אצל חברה X (ישבתי בחברה X ואת השכר קיבלתי מהקבלן), לאחר 10 חודשיים החברה X היתה מרוצה והתחילה להעסיק אותי כעובדת מן המניין (כלומר כיום אני עובדת של החברה X באותו תפקיד ומקבלת שכר מהחברה X)
עד הלידה יצא - שעבדתי 10 חודשים אצל הקבלן (וישבתי בחברה X) ושנה עובדת מן המניין של חברה X.
האם הארכת חופשת הלידה תיהיה לפי הותק של הזמן שאני עובדת מן המניין בחברה X (כלומר שנה) או יחשב גם הזמן מהקבלן (כי סה"כ ישבתי באותה חברה) כלומר שנה ו10 חודשיים?
כמה זמן אני יוכלה להאריך את חופשת הלידה (חל"ת)?

תודה
שיר