פיטורין בהריון עקב "סגירת העסק"

אני בהריון באמצע חודש רבעי,עובדת בגן ילדים פרטי מזה כ4 שנים.
בעקבות קשיים כלכליים אליהם ניקלעה מעבידתי ועקב כך שאין לה היתר מין העירייה להמשיך במיבנה בו היא נימצאת,היא החליטה ליסגור את הגן והודיעה לכל הבנות כי היא הולכת לפטר אותן ולשלם להן פיצויים וכו.
היא הודיעה לי כי היא שלחה מיכתב לתמ"ת על בקשה לפיטוריי וכתבה כי זאת בעקבות סגירת העסק.
אני יודעת בוודאות כי להורים היא סיפרה כי היא הולכת להיתמזג עם גן אחר ומסרה או מכרה לגן האחר את רוב הציוד,וכן גם מנסה לשכנע את מרבית ההורים לעבור איתה לגן החדש.
לנו היא סיפרה שהיא הולכת להיות בגן החדש יועצת פדגוגית ומפעילת חוגי ספורט,ואף מילה על מיזוג.
מה עושים במיקרה כזה? כיוון שניראה לי תמוה שלי היא מספרת משהו ולהורים משהו אחר.
ומה בנוגע למישרד התמ"ת? האם הם בודקים את הנושא לעומק או מאשרים פיטורין בהינף יד?
ומה אני אמורה לעשות עד הלידה 5 חודשים? אני יודעת שאני יכולה לחתום אבטלה אבל את הפריבילגיה הזאת רציתי לישמור לאחרי הלידה וכך להיות עם התינוק מספר חודשים בבית.
מקווה לקבלת תשובה מהירה, רב תודות.