פוטרתי 60יום לאחר תום חופשת הלידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פוטרתי 60יום לאחר תום חופשת הלידה
קרן
03/08/2009

במהלך חופשת הלידה הבוס שלי הזמין אותי לשיחה שבה הגדיר מחדש את תפקידי נגד רצוני.
וטען שבשל היותי אמא אני לא אסתדר עם העבודה כמו בעבר, לאחר שהתנגדתי לשינוי הוא אמר שהוא לא מתכוון לפטר אותי,ואם אני רוצה אני מוזמנת לעזוב. לאחר מספר שיחות עימו חזרתי לתפקיד לאחר שבוצע בו מספר שינויים, וכעבור 60 יום החליט לפטר אותי להשאיר את המחליפה שלי. לכאורה כבר במהלך חופשת הלידה היו סימנים המעידים על העתיד שלי בחברה.
האם הפיטורין נעשו כדין?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פוטרתי 60יום לאחר תום חופשת הלידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים 60 ימים מסיום חופשת לידה
עו``ד ליאת שטיין
05/08/2009

קרן שלום,
מאחר ובפועל פוטרת רק בתום 60 ימים מיום חזרתך מחופשת הלידה, הרי שהמעסיק נהג כדין. רק אם יעלה בידך כי כוונתו היתה מראש לא לאפשר לך לחזור באמת בגלל הורותך, הרי שיש לך עילת תביעה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום