חלת וחזרה לעבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חלת וחזרה לעבודה
    חגית
    05/08/2009

    שלום רב,
    עבדתי קצת מעל שנה לפני שיצאתי לחלד.
    סיכמתי עם המעביד בע"פ על הארכת החופשה לחצי שנה(לא סגרנו על תאריך רשמי) - כעת אני רוצה לחזור שבועיים לאחר תום חצי השנה - והבנתי מחברה שאחרי חצי שנה של חלד+חלת המעסיק לא חייב להחזיר אותי לאותה המשרה - האם זה נכון? מה בדיוק אומר החוק לגבי זה והאם זה תופס גם אם נעשתה הסכרמה ביניינו על תאריך החזרה?

    תודה,
    אשמח לתשובה בהקדם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חלת וחזרה לעבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • השבה לתפקיד לאחר חל"ת

    עו``ד ליאת שטיין
    05/08/2009

    חגית שלום,
    כאישה לאחר לידה אשר ניצלה זכותה לחל"ת, עקרונית חלה חובה על המעסיק להשיבה לתפקידה.



    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • המשך..

    חגית
    05/08/2009

    אז לא קיים בחוק שום דבר לגבי חזרה לפני או אחרי תום חצי השנה והשבה לתפקיד המקורי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו