מה מותר למעסיק

ורד שלום,
על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות שינוי תפקידך.
על פי תאורך, הרי שמדובר בשינוי מהותי ומשמעותי, המעיד על הפלייתך. לא מזמן ניתן פסק דין במקרה דומה בו נפסק כי יש בכך להוות מעשה בניגוד לחוק, ופסק פיצויים יפים עקב כך.
על מנת להתחיל לפעול נגד המעביד בעניין זה, מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03

זה נכון ורלוונטי גם אם הם טוענים שזה רק זמני עד שימצאו לי פרוייקט ?

חובה עליהם להשיבך לתפקידך. אם הדבר אכן זמני, הרי שימים יגידו.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588