פיצויי פיטורים

ניצן שלום,
נראה כי המעסיק לא חישב את הפיצויים כפי שהיה עליו לעשות, שכן לרוב השכר האחרון פוחת לאור העובדה כי אין מדובר בחודש מלא ו/או העדרות מסיבות רפואיות עקב ההריון. משכך, עקרונית, אין להכליל את החודש האחרון בחישוב, וממילא אין חישוב שנערך על בסיס 3 חודשים, אלא על פי שכר אחרון או על פי 12 משכורות אחרונות (כשהשכר אינו קבוע).
עלייך לפנות לקביעת פגישה ספציפית על מנת שניתן יהיה לערוך את החישובים ולדרוש את ההפרשים מהמעסיק.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588