בבקשה עזרא...

שלום !
אני כרגע בחופשת לידה עד 08.09.09 .
העבודה שלי (לפני השמירת הריון+חל"ד) הייתה במשמרות (בוקר/ערב עד 22:00 ) .
אני רוצה לחזור לעבודה שלי , אך לאחר שיחה עם המנהל שלי הובהר לי שאין
"משרת אם" , ז"א עבודה רק בבקרים , ואם אני רוצה לחזור זה יהיה אך ורק במשמרות .
אין לי עזרא וההורים שלי גרים רחוק , כך שאין מי שיאסוף את הילדה מהמעון/משפחתון .

לא מסתדר לי לעבוד במשמרות , על כן אני לא ממשיכה לעבוד שם .

השאלה היא : האם זה יחשב כהתפטרות מצידי (לטובת טיפול בילדה)
או שאלו הם פיטורין מצד מקום העבודה בגלל שלא הגיעו להסכמה איתי ?

תודה רבה .