פיטורין בזמן חופשת לידה

דנה שלום,
עקרונית, החברה חבה לך את מלוא זכויותייך, ללא קשר למצבה (על אף שזה יכול היה להיות טיעון טוב מבחינתה בפני הממונה, באם היו מגישים בקשה), וחלה הגנה על מפני פיטורים לפחות משך 60 הימים הראשונים מתום חופשת הלידה, ככל שאין היתר לפיטורים אלה מהממונה על עבודת נשים.
גם אם החברה לא תהיה עוד פעילה, ותיכנס להליכי פירוק, אפשרי יהיה להגיש תביעה למפרק באמצעות עו"ד לקבל את הכסף מהמוסד לביטוח לאומי (לרבות פיצויי הפיטורים).


אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588