שינויים בעבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שינויים בעבודה
    מירי
    08/08/2009

    שלום,

    אחרי שחזרתי מחופשת לידה בקשו ממני לעבוד חצי מהמשרה במחלקה אחרת לזמן בלתי ידוע מכיון שבמחלקה שלי יש פחות עבודה.
    האם מותר למעסיק לנהוג כך?

    תודה מראש,
    לירן

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שינויים בעבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בתנאים לאחר לידה - תפקיד

    עו``ד ליאת שטיין
    09/08/2009

    חגית שלום,
    חלה הגנה על תנאי העסקתך לפחות משך 60 הימים הראשונים מתום חופשת הלידה, בהם חל איסור לפגוע בתנאייך ללא אישור מהממונה על עבודת נשים. בתום תקופה זו דינך הלכה למעשה ככל עובד אחר.


    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו