התפטרות לצורך טיפול בילד+הודעה מוקד

שלום רב,
אני עובדת במשרד כבר כמה שנים. ב15/11/08 ילדתי את בני וב10/8/09 הגשתי למעביד שלי הודעת התפטרות בטענה כי התפטרתי לצורך טיפול בילד.
המעביד אמר לי כי אני לא זכאית לקבל דמי פיטורים בגלל שב9 חודשים שאפשר להגיש התפטרות לצורך טיפול בילד כלול גם הימים של ההודעה המוקדמת, כאילו 8 חודשים+30 יום (אם הבנתי נכון). ואם הגשתי את המכתב הפיטורים שלי עכשיו זה כאילו 9 חודשים+30 ובגלל זה אני לא זכאית לפיצוי פיטורים.

האם הוא צודק?

תודה.