האם חופשת לידה נחשבת כוותק???

שלום,
התחלתי לעבוד בחברה ב19.5.08 ויצאתי לשמירת הריון ב22.10.08. ילדתי את בתי ב3.5.09 והייתי אמורה לחזור לעבודה ב9.8.09 בתום 14 שבועות.
החלטתי לממש את זכותי לחל"ת הודעתי זאת למעסיק. המעסיק החזיר לי תשובה כי למרות שאני לא עובדת שנה הוא מאשר לי את החל"ת שאלתי היא האם חופשת הלידה איננה נחשבת לותק??
בנוסף הודיע לי המעסיק כי לא אוכל לחזור לאותו תפקיד שמילאתי קודם. האם הוא יכול לפגוע לי בשכר ובתפקיד?
אשמח לקבלת תשובה.
תודה,
גלית כהן