זכאות לפיצוים גם במידה וחזרתי לעבוד

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכאות לפיצוים גם במידה וחזרתי לעבוד
    מירב
    19/08/2009

    שלום אשמח אם תענו לי בהקדם
    אני עובדת בחברה כבר שנתיים , ילדתי לפני 6 וחצי חודשים וחזרתי לעבודה מיד בתום חופשת הלידה לאחר 14 שבועות .
    אני מעוניינת להתפטר מאחר ונוצרה לי בעיית סידור לילד ,רציתי לדעת אם אני עדיין זכאית ע"פ חוק לפיצויי פיטורין (כאילו פוטרתי ) ואם אני זכאית לדמי אבטלה
    תודה מירב

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בילד

    עו``ד ליאת שטיין
    19/08/2009

    מירב שלום,
    ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו