הריון במשרה זמנית

שלום
לפני חודשיים וחצי התחלתי לעבוד במשרה זמנית אשר לפי החוזה כל 3 חודשים יש לחדשו
באותו זמן נכנסתי להריון (יש לציין כי לא ידעתי על כך בעת שהתקבלתי לעבודה)
לפני מס' שבועות הודעתי למנהל שלי על ההריון

שתי שאלות:
א. במידה ולא מאריכים לי את החוזה בעוד שבועיים (סיום 3 חודשים) האם זה נחשב לפיטורין? (מין הסתם המעסיק ייטען כי אין צורך במשרה יותר ולא עקב ההריון)
ב. בעוד חודש וחצי אני נכנסת לשמירת הריון (המעסיק לא יודע על כך עדיין) לתקופה של 4 חודשים, האם זכות המעסיק לא לחדש את החוזה בזמן זה? במידה ואני עומדת בדרישות ביטוח לאומי האם תשולם לי גמלת הריון גם במקרה שהחוזה לא יחודש?

תודה מראש