אחרי לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • אחרי לידה
    שני
    03/09/2007

    אני עובדת מזה שנתיים במשרד נסיעות ,ילדתי את ילדי השני לפני כ 3 חודשים ועוד מעט אחזור
    ברצוני לצמצם את המשרה במקום לעבוד עד 3 וחצי לעבוד עד 1 בצהריים ומן הסתם ובהסכמתי שכרי ייפגע וגם היקף המשרה

    שאלתי:
    כשהיקף המשרה הוא חצי מה עוד נפע בעתיד? תשלום של פיצויים זה ברור אך האם אקבל גם פחות בעת חתימה בלשכה?

    אשמח אם תפרטו מה ההפסד הנוסף למי שעובדת בחצי משרה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    אחרי לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אחרי לידה

    עו"ד אילן קמינצקי
    03/09/2007

    באם תעבדי בהיקף של חצי משרה אז כל זכויותייך יהיו בהתאם להיקף חצי משרה - כך למשל דמי ההבראה יהיו בהיקף של 50% , ההפרשות לפנסיה יקטנו וכו'.
    בנוסף לכך דמי האבטלה מחושבים ביחס למשכורות האחרונות ולפיכך דמי האבטלה יהיו נמוכים מאלו שתקבלי אם תעבדי בהיקף משרה מלאה.
    יחד עם זאת אני מעריך שיהיה לך הרבה יותר זמן לטיפול בילדים , בבעל ...

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • נכון...וזה יותר חשוב לי בשלב הזה

    שני
    04/09/2007

    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו