שינוי היקף משרה דחוף!

לפני שיצאתי לחופשת לידה עבדנו בחברה 8.5 שעות ליום תמורת משכורת X.
לאחר שחזרתי התברר כי המעביד שינה לכל עובדי החברה את שעות העבודה והוחלט כי עלינו לעבוד 9 שעות עבור אותה משכורת (בטענה כי חצי שעה של הפסקת אוכל היא על חשבוננו).
חזרתי לעבודה של 7.5 שעות לאחר הלידה וכביכול חסר לי שעה וחצי כל יום ולא שעה .(והמשכורת יורדת בהתאם)
האם מותר למעביד לשנות את היקף המשרה באופן חד צדדי כשלא הייתי ומבלי לשנות את המשכורת?