דחוף

הדס שלום,

ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים (כל יתר הזכויות שציינת רלוונטיות למפוטרת ולא למתפטרת, למעט פדיון ימי החופשה והיתרה היחסית של דמי ההבראה). דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות. (אינך זקוקה למכתב מהמעסיק, יספיק לך מכתב הפיטורים שלו).

לעניין הודעה המוקדמת - על פי חוק תהיי מחוייבת בהודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם המאריך את התקופה).


בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588