התפטרות עובדת בשל תנאי העבודה

לא הבנתי את שאלתך.
מה הכוונה ל"קבלת פיצויים מהיום הראשון"? האם חל שינוי במקום עבודתך?
אם את מתפטרת מעבודתך בתוך 9 חודשים מיום הלידה תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
במידה ואת לא לאחר לידה ולא חל שינוי במקום עבודתך הרי שבאופן כללי התפטרות מהעבודה אינה מזכה בתשלום פיצויים (אלא בהתאם לחריגים הקבועים בחוק).

מייד ולא רק לאחר 90 יום
כן, אני ארבעה חודשים אחרי הלידה ונמצאת בחופשה ללא תשלום.
בכוונתי להתפטר לצורך גידול הילד.

במקרה בו את מתפטרת לצורך טיפול בילד תתחילי לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 יום מהיום בו הפסקת את העבודה.
במקרים מסויימים בהם עובדת עוזבת את העבודה עקב תנאי עבודה שאינם מתאימים לטיפול בילד כגון שעות עבודה ארוכות, משמרות לילה מרחק רב מהעבודה עשוייה להיות מוכרת כהתפטרות מוצדקת המזכה בדמי אבטלה החל מהיום הראשון.
לא ידוע לי על מקרה של עובדת שהתפטרה בנסיבות דומות לשלך וקיבלה דמי אבטלה החל מהיום הראשון.