10 חודשי עבודה לפני הלידה והתפטרות

מיכל שלום,
הן חופשת הלידה עצמה והן חודשי העבודה שאחריה נכללים בותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים. מאחר ומלאה לך שנת עבודה מלאה, תהיי אף זכאית לדמי הבראה.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588

הי חן

בהמשך לשאלתי הקודמת -

1. האם תשובתך עדיין תקפה במידה וחזרתי לעבוד אחרי חופשת הלידה במשך כחודשיים ולאחר מכן אני מודיעה על התפטרותי לצרכים הנ"ל?

2. האם קיים זמן הודעה מראש שאני צריכה להקפיד עליו?

תודה ושנה טובה.

מיכל שלום,
1. כן, כל עוד טרם חלפו 9 חודשים מהלידה.
2. תקופת ההודעה מראש היא כעיקרון 30 ימים, אלא אם הוארכה בהסכם אישי ו/או קיבוצי.


אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588