חל"ת או התפטרות

בימים אלו הסתיימה לה חופשת הלידה שלי. בטרם יצאתי לחופשת לידה עברתי מהצפון לדרום (מרחק של כ 200 ק"מ). עד הלידה עבדתי כעובדת סוציאלית בשירותי בריאות כללית מחוז צפון וכעת משנסתיימה החופשה יצאתי לחל"ת - כך במידה וארצה אוכל לחפש עבודה דומה למה עשיתי במחוז דרום (מאחר ויש לי קביעות במידה ויהיה תפקיד זהה מחוייבים לתת לי עדיפות על בנות אחרות אך לא מחוייבים למצוא לי עבודה במידה ואין תקן פנוי).
בחודשים הקרובים אני מעוניינת להשאר בבית לשם טיפול בתינוק.
האם במצב זה אני יכולה לחתום אבטלה וזכאית לדמי אבטלה ( שכן ברור שאינני יכולה כרגע לעבוד במקום עבודתי הקודם). האם יש תקנה ברורה בנושא או שהזכאות לדמי אבטלה תלויה בטוב ליבו של הפקיד? האם במצב זה חל חוק ה - 90 יום?
האם עדיף להתפטר לשם קבלת דמי אבטלה כבר מעכשיו?
תודה רבה על כל תגובה

מיה שלום,
שאלותייך מורכבות וספציפיות מאוד, ולא ניתן להשיב עליהן בצורה כללית כך על גבי הפורום.
נראה כי את זקוקה לפגישת ייעוץ פרטנית בעניין זה.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588