שמירת הריון וזכויות סוציאליות

ליטל שלום,
שמירת הריון צוברת ותק לעניין הזכויות הסוציאליות. לגבי הפנסיה - ככל שמלאו לך 6 חודשים במקום העבודה הרי שעל המעסיק למשיך להפריש לך עבור פנסיה. אופן הפרשת הכספים לפנסיה / ביטוח המנהלים משתנה ממקום למקום, ויש לבדוק את זה ספציפית עם המעסיק ו/או סוכן הביטוח.

לעניין שימוש בימי מחלה או שמירת הריון - ההחלטה היא שלך.
את רשאית לנצל את ימי מחלתך ורק בתומם לתבוע גמלת שמירת הריון, אולם עלייך לקחת בחשבון כי גם תקופת המחלה אינה משולמת כ 100%.
מומלץ לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון זאת לעומק.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
6245588-03