פיצויים לאחר חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויים לאחר חל"ת
    לילי
    06/10/2009

    עבדתי בחברה פרטית כ-5 שנים, לאחר לידת בני לקחת חל"ת של שנה, כעת, בתום החל"ת איני חוזרת לעבוד, האם מגיעים לי פיצויים למרות שעברו 9 חודשים מאז הלידה?
    ושאלה נוספת, האם המעביד צריך להמשיך לשלם לי את ביטוח המנהלים שהיה לי בחופשת הלידה? ומה לגבי החל"ת, האם צריך לשלם ביטוח מנהלים בזמן החל"ת?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויים לאחר חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • צבירת זכויות בחל"ת

    עו``ד ליאת שטיין
    07/10/2009

    לילי שלום,
    בחל"ת לא נצברות זכויות סוציאליות, וההפרשות לפנסיה ביניהן.
    לעניין פיצויי הפיטורים - לאור העובדה שחלפה שנה, הרי שלא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אף אם ההתפטרות הינה לצורך טיפול בילד, אולם ניתן לחשוב ולבחון דרכים אחרות לצורך אותה זכאות לפיצויי פיטורים - הדבר מצריך פגישת ייעוץ אישית.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו