זכויות בהריון ואחרי לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות בהריון ואחרי לידה
    מורין
    12/10/2009

    שלום,
    התחלתי עבודה ב-1/409 לפני כן לא עבדתי שנה. אני צפויה ללדת ב-11/2/09 .
    1) האם אהיה זכאית לדמי לידה (יוצא שאני צפויה לעבוד בדיוק 10 חודשים מתוך 14 שלפני הלידה)?
    2)האם אני זכאית לחל"ת? אם כן של כמה חודשים?
    3)אם אחליט להתפטר לאחר חופשת הלידה, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? מה התנאים לזכאות?האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורים?
    4) אם במקרה אתפטר במהלך ההריון ויש לי בנוסף הכנסה כעצמאית (עוסק מורשה). מה יקרה אם ב-3 החודשים לפני הלידה לא תהיה לי הכנסה כעצמאית? כיצד יחושבו דמי הלידה?
    תודה על העזרה!!
    מורין

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות בהריון ואחרי לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובות

    עו``ד ליאת שטיין
    13/10/2009

    מורין שלום,
    לעניין הזכאות לדמי הלידה - מצ"ב הנוסח על פי חוק הביטוח הלאומי:

    דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
    10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
    15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
    בנסיבותייך הייחודיות - מומלץ כי תבדקי זאת ספציפית עם המוסד לביטוח לאומי.

    רק אם מלאה לך שנת עבודה מלאה, הרי שאת זכאית לצאת לחל"ת שאורכה כרבע מתקופת העבודה שלך בפועל ועד למקסימום שנה.

    לגבי זכאות לדמי אבטלה - הדבר תלוי בנסיבותייך האישיות, על כן עלייך לבדוק זאת מול המוסד לביטוח לאומי.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו