שעת הנקה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שעת הנקה
    אורית
    20/10/2009

    אני עובדת 4 שנים בחברה גדולה ב- 100% משרה (9 שעות, 5 ימים בשבוע) ונמצאת בחוזה קיבוצי. השכר שלי הוא גלובלי ויש לי מרכיב של שעות נוספות. כעת אני חוזרת מחופשת לידה ונאמר לי שלא מגיע לי שעת הנקה בגלל שאני מוגדרת גלובלי ואני אמורה לחזור לעבוד 9 שעות ביום. האם זה ייתכן?
    חשוב לציין שבבמידה ואעבוד פחות שעה, יורידו לי את זה מהמשכורת .

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שעת הנקה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שעת הנקה

    עו``ד חן שטיין
    23/10/2009

    אורית שלום,
    לשעת הנקה זכאית עובדת במשרה מלאה, לתקופה בת 4 חודשים מיום סיום חופשת הלידה (אין רלוונטיות לשאלה אם הארכת את החופשה - ה"מונה" ממשיך לרוץ).
    הטיעון אשר טענו בפנייך אינו עולה בקנה אחד עם החוק.


    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,
    חן שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו