שאלה לגבי חופשת לידה מתקרבת

שלום,

אני אמורה ללדת בנובמבר כאשר ימלאו לי 11 חודשים במקום העבודה הנוכחי. המעסיק הודיע לי שהוא מצפה שאחזור אחרי 3.5 חודשי חופשת לידה ורמז רמז עבה מאוד שאם ארצה להאריך את חופשת הלידה יכולה להיווצר בעיה (כבר מיומי הראשון בעבודה הוא ידע כי אני צפויה להיכנס להיריון). חשוב לי לציין כי במהלך 7 החודשים הראשונים שלי בעבודה אני הייתי העובדת היחידה בחברה כך שכל העבודה בעצם נפלה עלי, עבדתי בממוצע 12 שעות ביום ( 3 שעות יותר ממה שהוסכם בחוזה העבודה ) כאשר השכר הוא גלובלי. המעסיק שלי כל הזמן מציין בפני, בפני העובדים האחרים שהצטרפו לחברה ובפני הלקוחות שלי כי הוא מאוד מעריך אותי וכבר מחכה שאחזור מהחופשה. הוא מרבה לציין בפני עובדי החברה כי הוא לא יודע איך יסתדר בלעדי.

ידוע לי כי על מנת להאריך את חופשת הלידה עלי להיות מועסקת כשנה באותו מקום עבודה. ועכשיו לשאלות:

1. האם אני יכולה לבקש הארכת חופשת הלידה למרות שאני רק 11 חודש בחברה? ( בהתבסס על השעות הארוכות שעבדתי בתקופה זו? בהתחשב בכך שהייתי העובדת היחידה ?)

2. במידה ואני רוצה להאריך את חופשת הלידה מתי עלי להודיע לבוס?

3. במידה ואחליט שלא לחזור לעבודה מתי עלי להודיע לבוס? ( הוא לקח מישהי במקומי שידוע לה ולו שהיא מחליפה אותי לתקופה של 3.5 חודשים )

אודה לתשובתכם בהקדם