צריכה ייעוץ דחוץ.... ממש נואשת .

שלום ,

אני עובדת כ-3 שנים בחברה סלולארית . כרגע אני בחודש השמיני להריוני הראשון.

התאריך המשוער שלי הוא 17.12.09.

התחלתי לסבול מכאבי גב מ6.9.09 כאבים חזקים שמשתקים אותי אפילו כשרק אני נושמת.

הייתי במיון המליצו על מנוחהלשבוע +מעקב אצל הרופאה המטפלת.

מאז הייתי אצל אורטופד שנותן לי כל הזמן ימי מחלה למנוחה+ פיזוטרפיה.

הרופאה שלי לא מוכנה לתת לי שמירה כיוון שהיא אומרת שאין כל סכנה לעובר או לי ( למרות שהאורטופד חושש שיש לי פריצת דיסק- היא טוענת שזה לא מסכן אותי ו"סתם רק גורם לכאבים")

היא הפנתה אותי לרופא תעסוקתי שהתייחס אלי בזלזול מוחלט ואמר שאני יכולה לחזור לעבודה כיוון שהעבודה היא משרדית כשראוי לציין שהוא לא בדק אותי ולא כלום! .למרות שהסברתי לו שאני לא יכולה לשבת והעניין גורם לכאבים עזים .הוא נתן לי 2 אופציות הזויות למדיי- 1.לצאת לחופשת לידה מוקדמת ( חודשיים לפני) 2. לתבוע את הביטוח הפנסיה שלי על הסעיף "אובדן כושר עבודה" כשלטענתו רוב הסיכויים הם לא יאשרו את זה ואז המענק שלי יהיה אפסי.

יצאתי ממנו חסרת אונים . והחלטתי לנסות לחזור לעבודה.

חזרתי וכעבור שעתיים החזירו אותי במונית הביתה לאחר שסירבתי לאמבולנס.

מאז אני בבית. כשאני מודעת לכך שימי המחלה אזלו לי מה שאומר שהמשכורות הבאות שלי יהיו אפסיים וכמובן גם המענק לידה.

אני מתטערת אבל ממש לא נראה לי הגיוני שלאחר שלוש שנים שאני משלמת דמי ביטוח לאומי מכובדים. המענק שלי יהיה אפסי רק בגלל שנשלל ממני האפשרות לעבוד ולא יהיה פיתרון נורמלי.

שני שאלותיי הם:

1. האם ניתן לעשות משהו שלא ייחשבו לי את החודשים האחרונים לדמי לידה ?

ז"א - ייחשבו לי את ה-3 החודשים האחרונים שעבדתי בהם?! ולא את המשכורות שהתבססו רק על ימי מחלה ולא על יום עבודה אחד אפילו?!

אפשר לעשות משהו מראש? או שיש צורך לחכות וערער אח"כ? יש דבר כזה בכלל?

2. ביטוח אובדן כושר עבודה- בדר"כ הכיסוי הוא 100%? או כמו ימי מחלה 80%?!

אשמח אם תייעצו לי עצה שכן מתקבלת על הדעת.

אין צורך לומר שאני בדאון רציני לדעת שאני לקראת לידה ראשונה שלי וח"ו לא יהיו לי אמצעים לגידול בכבוד שלי ילדי.

סליחה על האריכות שבדברים.

אני פשוט כבר ממש מיואשת.

תודה מראש

רינת.