חלת לאחר לידה וזכאות לשעת הנקה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חלת לאחר לידה וזכאות לשעת הנקה
    שרית
    04/11/2009

    שלום רב.
    ילדתי לפני חודשיים וחצי ואני אמורה לחזור לעבודה עוד שבועיים וחצי
    ביקשתי להאריך את חופשת הלידה שלי עד ה1/2/2010 בכחודשיים ושבוע
    בנוסף, ביקשתי להקטין את המשרה ל-7 שעות ברוטו, עד כה עבדתי 8.45 ברוטו.
    אני עובדת במקום העבודה כ-3 שנים.
    במקום העבודה בקשו ממני לשלוח באופן מסודר מכתב המפרט את בקשתי.
    שאלתי היא האם במכתב זה אני מתחייבת לחזור בתאריך ה 1/2/2010 או שאני יכולה להאריך שוב.
    דבר נוסף, במקום העבודה אמרו לי שלא אהיה זכאית לקבל את שעת ההנקה כי אעבוד רק 6.15 שעות נטו וכדי לקבל שעת הנקה צריך לעבוד לפחות 7 שעות נטו. האם זה נכון?
    בנוסף, אם אחליט לא לחזור בסופו של דבר, מתי אצטרך להודיע, והאם אהיה זכאית לקבל דמי אבטלה ולכמה זמן?
    תודה רבה,
    שרית

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות עובדת לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    04/11/2009

    שרית שלום,
    ראשית לעניין ההודעה המוקדמת - ניתן להאריך את החופשה בחל"ת ככל שמלאו לך 12 חודשים, וזאת עד רבע תקופת העבודה, ומקסימום שנה.
    שעת הנקה זכאית לקבל רק מי שעובדת משרה מלאה - על פי נתונייך נראה כי אינך עובדת משרה מלאה.
    אם תחליטי שלא לחזור לעבודה - מומלץ מאוד לקבל ייעוץ משפטי טרם סיום יחסי העבודה על מנת לזכות בפיצויי הפיטורים.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,
    חן שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו