התפטרות לאחר לידה

מיכל שלום,
ביכולתך להתפטר לצורך טיפול בליד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים עקב כך (עד 9 חודשים מיום הלידה).
לעניין ההודעה המוקדמת - על פי חוק תהיי מחוייבת בהודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם המאריך את התקופה), ואין בעיה שהדבר יחפוף את החל"ת. אין משמעות לעובדה כי יש לך מחליף בתפקיד, אלא אם תגיעי להסכמה עם המעסיק על ויתור הדדי של תקופת ההודעה המוקדמת. ככל שלא תתני הודעה מוקדמת כנדרש - יהא רשאי המעסיק לקזז לך בגין כך.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588