זקוקה לאיזרה

אולה שלום,
ככל שמלאו לך שישה חודשי עבודה במקום, הרי שחל איסור לפטר אותך בהיותך בהריון, ללא קשר לעובדה האם קיים הסכם בכתב אם לאו.
חובה יהיה על המעסיק לפנות למשרד התמ"ת אם יהיה מעוניין לפטר, אחרת יהיה חשוף לתביעה גדולה ממך בגין מלוא תקופת הריונך ולאחר מכן.
מומלץ מאוד לפנות לייעוץ אישי בעניין זה, על מנת לא לאבד מהזכויות הרבות המוקנות לך.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.


בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588