היריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • היריון
    רוצה להתפטר
    15/11/2009

    שלום

    1.המעסיק שלי הבטיח לי קידום לפני שנה, ולא קידם. בינתיים נכנסתי להיריון, לא מקדם אותי גם כרגע.

    האם יש לי מה לעשות עם זה?

    2. אין לי ימי חופשה, ניצלתי את כולם. המעסיק סגר את המשרד בחול המועד (כך עושה שנים) והוריד לכולם שכר. האם מותר לו להוציא אותי עם כל המשרד לחופש גם אם כולנו במינוס ימי חופשה?

    3. אני בשמירת היריון, שלושת החודשים האחרונים היו משכורות נמוכות בגלל חגים, ימי מחלה, חופשות וכו'.

    לפני כן שכרי היה נמוך יותר. לפי מה בט"ל יחשבו את השמירה ואח"כ את דמי הלידה?

    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    היריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובות

    עו``ד ליאת שטיין
    16/11/2009

    שלום לך,
    1. לא.
    2. חל איסור להכניס עובד ל"מינוס" בימי חופשה.
    3. עקרונית גם השמירה וגם דמי הלידה יחושבו באותו האופן - שלושת המשכורות המלאות טרם יציאתך לשמירה (אלא אם תשובי לעבודה טרם הלידה).

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו