זכויות אישה מניקה במקום עבודה(דחוף)

שלום רב לעו"ד שטיין
אני אם לתינוק בן 7 חודשים.עובדת בבנק..כאשר ילד היה בן 3 חודשים התגלה שהוא אלרגי לחלבון חלב פרה.(זאת אומרת שבכוח הנסיבות אני חייבת להניק אותו ). רופא ילדים לא המליץ לתת במקום תחליף על בסיס סויה מאחר ו40% תינוקות אלרגים לחלב פרה גם אלרגים לסויה.רק מגיל של 9 חודשים נוכל לנסות תחליף סויה בכמויות מאוד קטנות.עד לפני שבוע עבדתי במרכז ארצי של בנק ונתתי שרות טלפוני ללקוחות ,כאשר קיבלתי גם "שעת הנקה"-הייתי זכאית לצאת מעבודה בשעה וחצי יותר מוקדם.ובנוסף לכך סביב שעה 11:00 בבוקר הייתי יוצאת לשאוב חלב.(במשך כחצי שעה-ארבעים דקות על חשבון הפסקת צהריים)..במתחם שעבדתי היה חדר נפרד שמותאם להנקה בו יחד איתי היו עוד כמה אימהות ששאבו גם. לפני שבוע העבירו אותי לסניף(עבודה פרונטלית).כמובן הסברתי לסגנית מנהלת מרחב על בעיה שיש לי. נאמר לי שמנהלת נציגות תשתדל לעזור לי ולמצוא מקום בו יתאפשר לי לשאוב..בפועל לא הומצא לי חדר כדי לשאוב בו,נאלצתי לשבת במחסן- ארכיון ללא שקע חשמל עם דלת פתוחה.
1.שאלה ראשונה שלי היא האם יש איזשהיא התייחסות בחוק או בדיני עבודה לגבי זכויות של אישה מניקה,האם יש הגבלה מבחינת גיל של תינוק,האם מעסיק מחוייב לתת ולארגן תנאים על מנת לאפשר לאישה לשאוב חלב.?
2.האם מעסיק רשאי לפטר אישה 4 חודשים לאחר חופשת לידה וזאת בעקבות חופשת מחלה שנלקחה עבור ילד ?
3. מה אומר חוק לגבי הפסקת צהריים אם שעות העבודה הם מ:00 8 עד 15:15 כל יום חוץ מיום שישי ובימי ב' ו ה' בנוסף מ16:00 עד 19:00

אודה מאוד על תשובה מהירה מאחר וזומנתי לשיחה עם מנהלת מרחב ביום ג' הקרוב(11\17) בעקבות חופשת מחלה של הילד.הייתי רוצה לדעת מהן זכויות שלי
בתודה מראש אולה