בוס עוין

שלום,
שבוע הבא מסתיימת חופשת הלידה שלי. אני עובדת בהפקות אירועים, תפקיד הדורש שעות מרובות ולעיתים אף בלילות וסופי שבוע (באירועים). אני מעוניינת להתפטר. לדעתי, התגובה שאקבל תהיה עוינת והמעביד שלי ינסה לטרפד את זכויותי. יש לי מספר שאלות:
1. מה המשמעות של 30 יום התרעה - האם אני מחויבת לעבוד בתקופה זו, במידה ולא, האם זה יורד מתחשיב הפיצויים, מה האפשרות להגיע לסיכום שיהיה לטובתי ?
2. ברצוני להעביר מכתב המתאר את סוג העבודה שלי על מנת שאוכל לחתום אבטלה במיידי. לדעתי, המעביד שלי לא יגבה אותי במכתב. האם מספיק רק מכתב שלי בלבד ? יש לי אפשרות לארגן מכתבים מקולגות ולקוחות המתארים את סוג העבודה. האם זה עדיף?
3. למעביד שלי אין קופה שהוא מפריש אליה סכומים לפיצויים. לדעתי, הוא ינסה לא לשלם לי פיצויים. מה האפשרויות העומדות בפניו על מנת לא לשלם או לדחות כמה שיותר ? הוא מסוגל, למשל, לטעון שלחברה אין כסף.
תודה