פיטורין בהריון

מיקי שלום,
חסרים לי נתונים בשאלתך - כמה זמן עבדת במקום?
מכל מקום, מסוכן לשתף פעולה עם המעסיק לאור העובדה כי לשניכם אינטרסים מנוגדים, אולם אישור על ההריון ממילא היה עלייך למסור לו (יש לבדוק מאיזה תאריך בדיוק - חשוב!).
זה בסדר שאת מתכוונת להגש תביעה בעניין זה, אבל לדעתי לעשות זאת לבד עלול להיות בעוכרייך, וכדאי לשקול שוב לעשות זאת באמצעות עו"ד השולט ברזי החוק והפסיקה, או לפחות לפנות לקבל ייעוץ מקצועי טרם הגשת התביעה.

בברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
03-6245588