פיטורים אחרי הפלה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורים אחרי הפלה
גלי
09/12/2009

עבדתי שנתיים בחברה פרטית ובמאי 2009 נכנסית להריון,במהלך החודשים הראשונים לא הרגשתי טוב ונאלצתי להחסיר מהעבודה.בספט' קיבלתי שמירת הריון עד סופו.במהלך השמירה התבקשתי ע"י המעסיק שלי להגיע לעבודה לעזרה וכמובן שסרבתי כי לא יכולתי.בשבוע 24 להריון ,לצערי הרב עברתי הפלה במהלכה אושפזתי בביה"ח ואכ"ח קיבלתי 20 ימי מחלה.כשהסתימו ימי המחלה ,חזרתי לעבודה ובתמורה קיבלתי מכתב פיטורים.האם המעסיק רשאי לפטר אותי והאם יש ברשותי עניין לתביעה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורים אחרי הפלה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים אחרי הפלה - לפני שבוע 26
עו``ד ליאת שטיין
12/12/2009

גלי שלום,
ראשית אני משתתפת בצערך.

התשובות לשאלותייך תלויות בשאלה אחת בלבד, והיא שבוע ההפלה (שכן החל משבוע 26 היא מוגדרת כלידה), שכן על פי חוק, לידה מוגדרת כלידת ולד חי, או לידה לאחר 26 שבועות של הריון.
כך, מאחר וההפלה היתה לפני שבוע 26 הרי שאינך זכאית לזכויות, ואין פסול על פי חוק במעשה הפיטורים.

בברכה,

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום