הרעת תנאים??

שלום ב,
אני עובדת בתפקידי 5 שנים בתור מנהלת צוות עובדים.
כעת אני נמצאת בחופשה שהוארכה מחופשת לידה. סהכ הייתי בחופשה חצי שנה (3 חודשים חלד, 3 חודשים חלת). אני עתידה לחזור למקום עבודתי ולקבל צוות עובדים חדש!
עד כה היה נהוג שכל מי שחזרה מחפשת לידה (גם אם זאת הוארכה) חזרה לאותו התפקיד + אותו הצוות.
מבחינתי לחזור למקום עבודה ולקבל צוות חדש הינו פגיעה גדולה בכבודי ואני שוקלת להתפטר אם כך יהיה.
האם זה נחשב הרעת תנאים, כי מבחינתי זה מרע מאוד את תנאי ופוגע בכבודי ובייחוד ביחס של העובדים אלי, היות ואני הראשונה שייתיחסו אליה באופן שכזה ואני לא מוכנה להיות להם ללעג בייחוד שאני בדרגה בכירה מעליהם.