התפטרות בחל"ת לאחר חל"ד

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות בחל"ת לאחר חל"ד
    הילה
    15/12/2009

    שלום ליאת,

    אני 5 חודשים אחרי לידה.
    בתום חופשת הלידה התקשרו אלי ממקום העבודה לברר מתי אני חוזרת ואמרתי שאני מאריכה את חופשת הלידה לא ידוע עד מתי.- סיכום בע"פ. לא שלחתי מכתב על כך.
    לפני שבועיים הודעתי למנהלת הישירה שלי שאני לא חוזרת כלל.
    המנהלת הישירה שלי יודעת שאני לא חוזרת בשל התנאים (אני עובדת מדינה בבית חולים= משכורת מאוווד נמוכה).
    נאמר לי על ידי המנהלת הישירה שעלי לשלוח מכתב לכ"א.
    מס שאלות:
    1) על מנת לקבל את הפיצויים - האם עלי לרשום שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד (למרות שבפועל זה לא המצב - אני חוזרת לעבודה אחרת).
    2) האם ההודעה נכנסת לתוקפה אחרי חודש - כלומר אני אקבל את הפיצויים אחרי חודש?

    תודה,

    הילה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות בחל"ת לאחר חל"ד

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בילד

    עו``ד ליאת שטיין
    17/12/2009

    הילה שלום,
    ביכולתך להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים עקב כך (עד 9 חודשים מיום הלידה).
    לעניין ההודעה המוקדמת - על פי חוק תהיי מחוייבת בהודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם המאריך את התקופה), ואין בעיה שהדבר יחפוף את החל"ת. ככל שלא תתני הודעה מוקדמת כנדרש - יהא רשאי המעסיק לקזז לך בגין כך.

    לגבי נוסח מכתב ההתפטרות- צריך שתהיה בו סיבת ההתפטרות (התפטרות לצורך טיפול בילד), תאריכים (ההודעה + מועד סיום יחסי עובד מעביד, וכדומה), ודרישה לתשלום הכל על פי חוק.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים.

    בברכה,

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו