סירוב להחזיר אותי לתפקיד לאחר לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

סירוב להחזיר אותי לתפקיד לאחר לידה
לי
17/12/2009

שלום רב ,
חזרתי לעבודה לאחר 7 חודשי חופשת לידה.
בתחילה ביקשתי להאריך את חופשת הלידה ל 6 חודשים בלבד, אך בעקבות שיחה עם המנהלת הישירה שלי הבנתי שהיא לא מעוניינת להחזיר אותי לתפקידי הקודם אלא להעביר אותי לתפקיד בעל אופי שונה.
1. כמה חודשים מיום הלידה אני זכאית שישמרו לי את התפקיד?
2. במידה והתחלתי את עבודתי ועדיין מסרבים להחזיר אותי לאותו התפקיד - מהם זכויותיי ?
3. במידה ואחליט לתבוע מה גודל הפיצויים אותו אוכל לקבל?

תודה,

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
סירוב להחזיר אותי לתפקיד לאחר לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פגיעה בתפקיד לאחר לידה
עו``ד ליאת שטיין
18/12/2009

לי שלום,
בתקופה בת את מוגנת (60 ימים מחזרתך לעבודתך) חל איסור לשנות את תנאי העסקתך, לרבות איסור על פגיעה בתפקידך (יש לבחון במקרה שלך אם אכן מדובר בשינוי מהותי בתפקיד או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי זה עשוי להיות הפלייה אסורה.
במידה ויתברר כי מדובר בשינוי מהותי, הרי שמומלץ לך לפנות לייעוץ פרטני על מנת לבחון מהי דרך הפעולה המתאימה.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום