חוזה עבודה לתקופה קצובה

שלום רב,
אני נמצאת בחודש החמישי להריוני ועובדת תחת חוזה עבודה המוקצב ל-6 חודשים בדיוק (אמור להסתיים בסוף אפריל2010, תאריך לידה משוער יוני 2010) האם סיום העבודה בתום החוזה יחשב כפיטורים אסורים או שבגלל שלא מלאו 6 חודשים במקום העבודה הפיטורים/סיום החוזה מותרים?

שאלה נוספת, ישנה אפשרות שמקום העבודה בו אני מועסקת כרגע יעתיק את משרדיו לעיר אחרת, אומנם לא מדובר במרחק פיזי רב, אך זמן הנסיעה יתארך בצורה משמעותית וכך גם עלות הנסיעה, אם ישנם חוקים/זכויות מיוחדות לעניין זה לנשים בהריון?

תודה,
שוש