פיצויי פיטורין

שלום לך,
על פי חוק פיצויי פיטורים והתקנות שהותקנו על פיו, חובה על המעסיק לשלם את פיצויי הפיטורים תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד-מעביד.
מעסיק שלא שילם משך מספר חודשים, ישנו חשש כבד כי כלל אין בכוונתו לשלם, והוא מנסה "למרוח" זמן. עקרונית ישנה הלנת פיצויי פיטורים בגובה 20% לחודש בגין הלנה זו, אולם בתי הדין לרוב לא פוסקים פיצויי הלנה ריאליים.

חן שלום
בהמשך לתכתובת הקודמת עדיין לא קיבלתי את פיצויי הפיטורין. מבחינת אחוזי הצלחה - האם כדאי לי לקחת עו"ד ו"להלחם" בהם ולנסות ולקבל את דמי הלנת הפיצויים או שעדיף לי להמתין עד "שיחליטו" להעביר אלי את הכספים המגיעים לי ע"פ חוק?
אם אני מגיעה איתם להסדר כלשהו איך אני מחשבת את מה שמגיע לי בגלל האיחור בתשלום?
חשוב לי לציין כי מדובר בביטוח מנהלים שנמצא אצל סוכן ביטוח כלשהו.
תודה, המיואשת.

טלטל שלום,
כפי שהסברתי, פיצויי הלנה אינם נפסקים כדבר שבשגרה, ולכן ככל שישולמו לך פיצויי הפיטורים (גם אם באיחור סביר), הרי שאני מצטרפת לעמדתו של עו"ד חן שטיין, ולא הייתי ממליצה לצאת להרפתקאות מיותרות.