שאלה בנושא קבלת עובדת לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלה בנושא קבלת עובדת לאחר לידה
    צבי
    24/12/2009

    אישתי עבדה אצל מעסיק פרטי כ10 חודשים ויצאה לחופשת לידה רגילה.
    1.האם אשתי רשאית לחזור לעבודה לפחות שעות ממה שעבדה קודם לפני בלידה,האם מעסיקה חייב להענות לתנאי זה?
    2.כמה זמן במקרה זה אישתי יכלה להעריך את חופשתה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עובדת לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    27/12/2009

    צבי שלום,
    מאחר ואישתך עבדה רק 10 חודשים טרם הלידה, הרי שאינה זכאית להאריך את חופשת לידתה, אלא בהסכמת המעסיק בלבד.
    לאחר החופשה היא מחוייבת לשוב לאותו היקף משרה, אלא אם המעסיק ייתן הסכמתו לשינוי כלשהו, אחרת יראו בה כמתפטרת.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו