חזרה מחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה מחופשת לידה
    עינב
    28/12/2009

    היי,
    אני נמצאת בחופשת לידה שעומדת להסתיים וביקשתי להאריך אותה בחודש וחצי נוספים.(יכול להיות שאני ארצה שבועיים נוספים )

    רציתי לדעת:
    האם המעסיק יכול לסרב לי?

    כמו שאני מבינה המעסיק מחוייב לשמור לי את מקום העבודה עד 60 יום השאלה היא ממתי מרגע שנגמרו ה14 שבועות או מרגע שאני חוזרת לעבוד?

    האם המעסיק יכול להודיע לי על פיטורין ולשלם לי את ה60 יום האילו?

    האם אני יכולה לקחת ימיי מחלה בתקופה שאני בחופשת לידה ( צברתי 130 יום וחשבתי אולי להמיר 30 יום כדי שאני בכל זאת אקבל תשלום).

    אני עובדת במקום העבודה 6 שנים במשרה מלאה מאוד(220 שעות בחודש)

    אני מאוד אשמח לקבל תשובות במהרה (תבורכו על הפורום )

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חזרה מחופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חל"ת

    עו``ד ליאת שטיין
    30/12/2009

    עינב שלום,
    לאור העובדה כי הינך מועסקת במקום 6 שנים, הרי שאת זכאית להאריך את חופשת הלידה (בחל"ת) כרצונך, ועד למקסימום שנה מיום הלידה. אינך זקוקה לאישור המעסיק לצורך כך.
    עקרונית חלה חובה על המעסיק להשיבך בתום תקופה זו לעבודה בפועל.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו