פיטורין לאחר חזרה לעבודה מחופשת ליד

שלום, יש לי שאלה: יצאתי לחופשת לידה ב- 20.6.07 כשבתי נולדה. חופשת הלידה שלי כבר הסתיימה. אני עובדת אצל עו"ד כ- 8 שנים. עבדתי מ- 13:00-19:00. עכשיו כשאני רוצה לחזור לעבודה, ביקשתי לשנות את השעות לשנות הבוקר מ-9 עד 3 . (אציין שבבוקר יש 2 פקידות ואחת אחה"צ, ואחת מהפקידות של הבוקר עלתה לאחה"צ במקומי, וזאת אומרת שאני ארד לבוקר).
המעביד שלי לא רוצה להעלות אותי לבוקר, בטענה שהוא מסתדר עם אחת בבוקר ואחת אחה"צ.
הוא אומר שהוא חייב להחזיר אותי לעבודה לשעות שלי בלבד ולא לשעות אחרות. השאלה אם זה נכון? אם לא מה עלי לעשות? ואם זה אכן נכון, האם אקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי כולל 3 חודשי חופשת לידה?


תודה על תשובה מהירה.