זכויות של עובדת זמנית

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

זכויות של עובדת זמנית
sivan
13/01/2010

שלום, אני נמאצ במקום העבודה שלי כבר 12 חודשיםץ כל התקופה הזו אני חתומה על חוזה זמני. לפני כחודש וחצי האריכו לי את החוזה הזמני לחצי שנה. כרגע אני לא בהריון אבל אני רוצה להכנס להריון ואשמח לדעת מהן זכויותי כעובדת זמנית. אם אני אכנס להריון והחוזה הזמני יסתיים עוד ארבעה וחצי חודשים, מה זה אומר מבחינת זכויותיי? האם אני אהיה זכאית לתשלומי חפשת לידה? ואם כן, ממתי? מהלידה? אני עובדת ברציפות כשלוש שנים במקומות עבודה שונים האם זה רלוונטי?
אשמח אם תוכלו לענות לי במהרה. תודה :)

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
זכויות של עובדת זמנית

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
זכויות עובדת זמנית בהריון
עו``ד ליאת שטיין
17/01/2010

סיוון שלום,
החוק חל על עובדת זמנית כשם שחל על עובדת קבועה - אין הבדל.
ככל שביום כניסתך להריון יהיו לך למעלה מ 6 חודשים עבודה במקום, לא ניתן יהיה לפטר אותך, אלא בהיתר של משרדהתמ"ת.
יחד עם זאת, עלייך לקחת בחשבון כי לאור העובדה שמדובר מראש בחוזה זמני, ייתכן ויהיה לחברה טיעון טוב לקבל היתר, אם כי גם בעניין זה ניתן לטעון טענות מלוא הטנא.
במקרה כזה, תצטרכי כמובן ייעוץ משפטי ספציפי.

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום