שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
    מאיה
    18/01/2010

    אני רוצה לקחת תוספת של 3 חודשים חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה. עד מתי הארגון צריך לשמור לי את תפקידי הספציפי? האם הוא יכול להחזיר אותי באותו השכר והתנאים אבל לתפקיד אחר? האם 60 הימים בהם לא תהיה פגיעה בזכויות האישהמתחילים מרגע סוף חופשת הלידה (14 שבועות) או מרגע שחזרתי לעבודה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בתפקיד לאחר חופשת לידה

    עו``ד חן שטיין
    19/01/2010

    שלום לך,
    על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך משך 60 ימים מיום חזרתך (יש לבחון במקרה שלך אם אכן מדובר בשינוי מהותי בתפקיד או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו