שמירת הריון

הילה שלום,
עקרונית, כל עוד את עובדת, את זכאית לגמלת שמירת הריון אם היא זו שגרמה לך להפסיק את עבודתך, ובתנאי שרופא גניקולוג הורה על שמירה זו, והיא אושרה ע"י המוסד לביטוח לאומי.
על המעסיק חל איסור לפטר אותך עקב הריונך ו/או בקשר אליו, אולם עקרונית אינך חוסה תחת חוק עבודת נשים, היות וטרם מלאו לך שישה חודשי עבודה במקום, ולכן מעסיק, ככל שירצה לפטרך, לא יהיה חייב בפנייה בבקשה למתן היתר למשרד התמ"ת.