הארכת חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הארכת חופשת לידה
    מיבן
    08/10/2007

    אני צפויה ללדת במרץ, ואז ימלאו 13 חודשים לעבודתי במקום הנוכחי. הבנתי שמבחינת החוק אני לא זכאית להארכת החופשה ללא תשלום כיוון שאני לא עובדת 24 חודשים. במידה ואני רוצה להאריך את החופשה ( מה שכנראה אני אאלץ לעשות)- אילו זכויות, אם בכלל, יש לי? מתי מותר/אסור למעביד לפטר אותי? מתי עלי להודיע למעסיק על רצוני להאריך את החופשה?
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הארכת חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הארכת חופשת לידה

    עו"ד אילן קמינצקי
    08/10/2007

    זכאותה של עובדת להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום מותנית בכך שהעובדת עבדה אצל המעביד לפחות עשרים וארבעה חודשים רצופים ובמקרה זה תהיה רשאית העובדת להיעדר מהעבודה מראשית השבוע השביעי שאחרי הלידה, מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה אך לא יותר מ 12 חודשים.
    היות ועבדת רק 13 חודשים אינך זכאית להאריך את חופשת הלידה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו