הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

עבדתי במקום עבודה 5 חודשים, נכנסתי להריון ולצערי החל מתחילת ההריון הייתי בשמירת הריון עד ללידה. חזרתי למקום העבודה וכל התנאים שהיו לי קודם הורעו וכן נוצר מצב בו מתעלמים מקיומי לחלוטין ועושים הכל על מנת שאתפטר. בתקופת החופשה שלי המעסיק שלי נכנס לשותפות עם אחר כאשר למעשה חוץ משינוי שם המשרד לא חל כל שינוי בעבודה עצמה.רציתי לדעת מה הזכויות המגיעות לי. יש לציין כי בתקופת השמירה המשכתי לעזור למעסיק ועבדתי מהבית וגם לפעמים מהמשרד מבלי שקיבלתי כל תמורה.