פיטורין בזמן הריון

שרון שלום,
לעניין ההגנה - אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם פיטורים, וזאת עד שתמלא לך חצי שנת עבודה במקום, אולם ככל שתפוטרי קודם לכן עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור על פיטורים אלה בנסיבות, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
ככל שהם יטענו כי מדובר בעבודה אותה אינך יכולה לבצע בהריון, הרי שיהיה עליהם הנטל להוכיח זאת.
יחד עם זאת, ייתכן ועלייך להמתין מעט, עד שימלאו לך 6 חודשי עבודה במקום, ורק אז ליידע על ההריון - כך תזכי להגנה חזקה יותר (על פי חוק חובה לספר על ההריון מחודש חמישי, כך שאין לך בעיה).