תום חוזה בזמן הריון

שגית שלום,
מאחר ולדברייך מלאו לך שישה חודשים, הרי שחל איסור לפטר אותך בהיותך בהריון (סיום הסכם לתקופה קצובה מהווה אף הוא מעשה פיטורים).
חובה על המעסיק טרם הפיטורים לפנות למשרד התמ"ת אם הוא מעוניין לפטר אותך בנסיבות אלה, אחרת הוא חשוף לתביעה גדולה ממך בגין מלוא תקופת הריונך ולאחר מכן.
מומלץ מאוד לפנות לייעוץ אישי בעניין זה, על מנת לא לאבד מהזכויות הרבות המוקנות לך.

אשמח לסייע בפרטים נוספים.